نیروی کار نیوبرانزویک

Best Workers

چگونه شرکتهای کوچک و متوسط می توانند نسبت به استخدام و نگهداشت نیروی کار توانمند اقدام نمایند.

 

نیروی کار می تواند باعث شکست یا پیشرفت بیزینس گردد. کمبود نیروی کار توانمند یکی از نگرانیهای جدی صاحبان مشاغل است. در واقع کمبود نیروی کار ماهر مهمترین عامل محدود کننده رشد فروش و تولید در بیزینس هاست.

خالی بودن یک پست به معنای عدم انجام کار و یا بار سنگین تر روی سایر کارکنان یا کارفرماست.

در سه ماهه دوم سال ۲۰۱۹، حدود ۳.۱ درصد از کل مشاغل بخش خصوصی در نیوبرانزویک به دلیل فقدان نیروی کار واجد شرایط خالی مانده اند که این امر در کاهش بهره وری سهم بسزایی داشته است.

فدراسیون CFIB  از دولت خواسته تا تدابیری برای کمک به بیزنسهای کوچک و متوسط که  بالغ بر ۱۱۰،۰۰۰ شرکت می باشند بکار گیرد این حمایتها می تواند شامل تشویق به اشتغال جوانان، جبران هزینه های آموزش رسمی و غیر رسمی، صدور مجوز جهت استخدام کارکنان خارجی باشد.

فدراسیون CFIB  خدمات زیر را به اعضای خود ارائه می دهد:

  • راهنمایی توسط کارشناسان در زمینه استخدام کارکنان، چک لیستها و قراردادها، دسترسی به قوانین و مقررات جدید و موجود، قوانین مربوط به بازنشستگی،
  • ارائه بسته خدماتی شامل بیمه های گروهی، سیستم پرداخت حقوق و سیستم آموزش کارکنان
  • تقویت بیزنسهای کوچک با ارائه راهکارهایی مانند: ساعات کاری انعطاف پذیر، مشاغل پاره وقت، امکان کار در خانه، یا تعطیلات تابستان و جایگزینی توسط دانشجویان

Related posts

Education Webinars

وبینار تحصیلی نیوبرانزویک

این شرکت در نظر دارد نسبت به برگزاری وبینار در مورد برنامه های دانشگاه نیوبرانزویک برای دانشجویان بین المللی و نیز برنامه های مهاجرتی مخصوص فارغ التحصیلان این استان که قصد اخذ اقامت دائم کانادا را دارند، اقدام نماید.

بیشتر بخوانید
New Brunswick’s Next Phase

بازگشایی بیزینس ها در استان نیوبرانزویک

نزدیک به دو هفته از آغاز وضعیت نارنجی در استان می گذرد. با توجه به برنامه ریزیهای دولت فاز بعدی وضعیت زرد می باشد. وضعیت زرد که از روز جمعه آغاز می شود، اجازه می دهد که دوستان و...

بیشتر بخوانید

ارسال یک دیدگاه